言葉って重要でございますわ。

障がい者との接し方がわからず、特別に扱ってしまうのはたまに耳にする話ですわ。私はよくわかっていないので逆に特別扱い出来ない人ですわ、「他にはどんなお仕事しましたのー？」「ちょ、私より早いですわよっ」などなどいつも通りのくっだらない話ししてましたわ😅

すみません、今だけ普通に話をさせてくたさい ありがとうございます、そうやって普通に接してくれるのはとても嬉しい事です ⋯軽度なら特に これからも障がい者とか気にせず他の人と同じように接してあげてください もちろん手助けが必要そうならその時は助けてあげてくださいね

そうですわよね 彼らにも自尊心がある 理解する心と頭脳がありますもの… お嬢様の誠意が、彼らに伝わっていたのですわね

皆様、本当にありがとうございます。 今回の件、誰も悪くないんです。 許可をもらって、彼らの悩みはそっと上司様にお伝えしました。 その後の朝礼というかもはや反省会のような会でわかった顛末も書いておきます… 命令口調になってしまっていたのは、長々と説明してもわからなくて困らせてしまうと思い、短くハキハキと指示をしようとした結果そうなってしまったせいで。 小さな子供向けのような話し方は、バイト等も未経験の新卒社員様が入社後に受けた部下への接し方の講習会の内容を参考にパワハラにならないよう考えすぎた結果であったり。 皆、皆、真剣に向き合って行動した結果が、上手くいかなかったために起こってしまいました。 彼らと上手く向き合えずに、一緒には働けないと辞めてしまったパートの方もおられます。悪いことなんかでは絶対にありません、会社が決めた方針に納得ができないのなら、離れていくのはどうすることもできないことです。 現在は障がい者雇用に関わる専門分野の方にお越しいただいて、たぶんわたくしたちも皆さんも、あの日よりは上手くやれていると思います。困り顔は見なくなりましたから。