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共感してとは言わない、とにかく愚痴りたい
KEEPER_OF_MEMORIESLv.45
つくもーん
轉職活動
自從8月辭掉工作了三年半的職場，第一次轉職後，新的地方真是個操勞的工作。 因為精神狀況不佳而休職後離職，對方也說會考慮到這點並予以關照，我才決定去的，結果卻是完全沒有關照的業務處理方式，最後一個多月就舊疾復發又休職了… 說好的關照到底是什麼呢… 所以這個月我又要離職，一邊休息一邊找新工作，打算再次諮詢仲介… 話雖如此，轉職網站也很多，我也不知道該從何選起。 身邊也有不少人在轉職，但果然還是看當時的時機或運氣，我很擔心能否順利。
2026.09.28 上午 9:25 · 瀏覽次數 1
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Lv.1
フィン
被打破承諾，一定讓你覺得非常難受吧。現在就先專心休息身心，不要責怪自己。不用著急，路總會出現的，我們慢慢來吧。
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WANDERER
Lv.87
chirick
從需要人手的角度來看，感覺上，那些因為大前輩要離職而急著找人填補空缺的公司，會先隨便找個人來，然後把工作硬塞給他。（我們公司就是這樣） 當然，那些靠著大前輩多年累積的經驗和知識才得以運轉的工作， 現在要交接給剛入門的新人，他們應該也知道新人不可能全部都會， 所以多少會把一些工作分配給周圍的人，但卻有那種完全搞不懂為什麼新人無法處理那些被分配過來、佔了大部分工作量的工作，頭腦簡單的人事部或直屬上司。 就連教導工作的人，前任者也已經不在了，剛接手的人也還沒完全理解，卻只能得到二手轉述程度的交接。 雖然大部分都是為了填補離職員工的空缺， 但如果符合條件的話，進入一個定位大概是「眾多普通員工之一」的職位，心情上可能會比較輕鬆。 不好意思說了這麼長的話🙇
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