開心喜樂之家🤣🤣🤣～

子供の頃聴いて泣いた歌を共有します。 歌：96猫 作詞／作曲：囚人P

基隆の名門幼稚園で今年6月、集団児童虐待事件が発生し、複数の保育士が園児を引っ張ったり、蹴ったり、叩いたりして、被害を受けた園児は20人以上にのぼった。息子と甥が被害に遭った保護者2人が、7月4日に幼稚園の入り口で卵を投げつけて抗議したところ、最近になって裁判所から「社会秩序維持法」の「端を発する迷惑行為」でそれぞれ3000元の罰金が科せられた。 裁判官は、園児が被害に遭った場合は法的な救済を求めることができ、卵を投げた行為は単なる怒りの発散であり、紛争解決には役立たず、環境汚染や安寧妨害を引き起こし、合理的な範囲を超えていると判断した。法条文から見れば、裁定に根拠がないわけではない。しかし、本当の争点は卵ではなく、制度の対応があまりにも遅すぎることにある。 保護者は法律を理解していないのではなく、公正を待てないのだ。虐待事件が発覚した後、市当局は第一段階で募集停止1年、罰金40万元としただけで、8月になってようやく設立許可を取り消した。司法手続きは長く、子供たちの心の傷は毎日続いている。正規のルートが無力だと感じられるとき、卵を投げることが絶望の叫びとなる。 法律は冷静でなければならないが、冷静さが被害者への冷淡さになってはならない。3000元の罰金では、子供たちの心の傷を消すことも、保護者の育児・保育安全への信頼を修復することもできない。問われるべきは、なぜ保護者は卵を投げなければ、その声を聞いてもらえないのかということだ。もし制度がタイムリーに厳罰を下し、誠実に謝罪していれば、誰が入り口で卵を投げたいと思うだろうか？ この事件は私たちに思い起こさせる：怒りの発散行為を罰することは容易だが、制度の機能不全を処理することは難しい。もし卵の汁と罰金だけを見て、その背後にある涙と怒りを見ようとしなければ、法律は秩序に勝ち、人心には負けるだろう。 多くの場合、私的な処罰の正義を支持するのではなく、法律が根本的に悪人だけを保護し、正義がないのだと思うことがある😑

さっき洗濯物を干しに行ったら 煙の匂いがするなと思って この路地の隣人がバーベキューしてるって気づいたんです😮😮 この時間帯にㄟ～ まだ太陽がこんなに明るいのに🤣🤣🤣🤣 最近の若い人はすごいですね！暑さも怖くないなんて 洗濯物はきっといい匂いになるでしょうね バーベキューの匂いがついて 😋😋😋 でも、太陽が一番高い時に洗濯物を干さないと いつ干すんでしょうか🤷♀️🤷♀️🤷♀️ 私の嫁ぎ先ではバーベキューをしないので 皆さんに聞いてみたかったです 皆さんは中秋節にバーベキューしますか？ 何時頃にすることが多いですか？ 昔、実家では いつも4時から準備して 5時にバーベキューを始めていたのを覚えてます この時間帯にバーベキューするのは暑すぎず、ちょうどいいんですよ！

皆さんこんにちは、お昼ご飯は食べましたか？食事が終わったら、荷物を積んで仕事に出かけます。毎日淡水と北投を往復しているのですが、今日は商売がうまくいってほしいです。厄介なお客さんが来ませんように。

投稿して一週間でこんなにたくさんの方々が助けてくれるとは思ってもみませんでした。 コメントしてくださった皆さん、ありがとうございます。

monoPlayってアプリやってる人いる？フレンドコードはMGO437WQ8C8Fだよ、一緒に遊べる。俺のマップは468。

人類よ、あなたたちのためにネイルアートをしましょう。

蚊に刺されたら、看護師さんがお薬を塗ってあげるよ

私の最高記録は連続19日勤務で、全く休憩していません。

職場では、上司や管理職から「仕事の能力が低い」と罵られたとき、多くの人はまず自己不信に陥り、さらには自分を証明するために必死に残業します。しかし、ネット上のイラスト「悪魚池」の論理は、無数の社畜に気づきを与えました。本当にそんなにダメなら、最初からなぜ採用されたのか？採用されたということは、採用する側の見る目がなかったということです。 上司の罵倒は、能力ではなく、感情の吐き出しや責任転嫁であることが多いです。イラストでは、自分の能力が足りないと知りながら仕事を任せるのは、その仕事が重要でないか、単に「スケープゴート」を探しているかのどちらかだと指摘しています。さらに一般的なのは、任される仕事は、前の人がうまくできなかったからこそ新人に回ってくるということです。なぜ他人の過ちで自分を罰する必要があるのでしょうか？過度な自己反省は、終わりのない消耗と搾取につながるだけです。 したがって、最も賢明な職場戦略は「多くを語らない」ことです。反論を急ぐ必要も、自分を証明しようと急ぐ必要もありません。感情とエネルギーは自分のために残し、「仕事の能力」の評価権を上司の口から取り戻しましょう。もらった給料の分だけ、仕事をすればいいのです。これは怠けることではなく、職責の境界を正確に定義することです。「給料にちょうど見合った」タスクを完了し、規則を破らず、権限を超えず、節約した時間は自分の生活を養うために使いましょう。 職場での感情的な脅迫や不合理な要求に直面したら、冷静さと無関心を保ちましょう。仕事は生存資源を得るための道具に過ぎず、そのために心身をすり減らす必要はありません。多くを語らず、分相応の仕事だけをする。これが現代の労働者にとって最も高度な自己防衛と生存の知恵なのです。