退職した両親の健保、誰に扶養家族として登録すべき？扶養順位と保険料計算の6つの重要ポイント

中華民国の「全民健康保険法」等の法規に基づき、退職して就労していない両親の健保加入規定と保険料計算のポイントは以下の通りです。 • 区役所での単独加入は不可：退職して就労していない者が、資格を満たす配偶者または子供に扶養される場合、原則として家族（被扶養者）として加入する必要があり、区役所に第6類（地域住民）として単独で加入することはできません。もし、資格を満たす扶養者が全くいない場合に限り、区役所で加入できます。 • 配偶と子供は同一扶養順位：健保の扶養順位において、配偶と一親等の直系血親（子供）は同一順位であり、退職した両親は規定により「いずれか一方に扶養されることを選択」でき、配偶が子供より優先されるといった固定的な順序はありません。 • 子供間の特定の順序なし：複数の子供が皆就労している場合、法規には「長男」、「息子」、「高所得者」といった優先順位はなく、両親はの中から扶養される者を選べます。 • 保険料は被保険者資格金額により異なる：異なる子供に扶養される場合、増加する健保料は異なる可能性があります。被雇用者の例では、給与の被保険者資格金額が高いほど、その家族の自己負担保険料も高くなります。 • 加入できる家族の上限は3名：扶養家族が3名を超える場合、保険料は最大で3名分として計算されます。もし子供の元に既に3名の被保険者資格のある家族が扶養されている場合、両親が新たに追加されても、追加で保険料を支払う必要はありません。 • 内部での保険料分担は自己調整可能：制度上は扶養される子供が保険料を徴収しますが、家庭内での負担割合は兄弟姉妹が自己で調整します。