政府が給付金支給！職場復帰前に「これをやれば」、最大6万の就業奨励金がもらえる

2026年からの労働部の「五五就業促進奨励金」新制度の主なポイントをまとめました。 1. 対象者：55歳以上で、連続3ヶ月以上職場を離れていた方、または45歳以上で法的に退職した方（例：労保の老齢給付や労退などを受給済みの方）。 2. 奨励金額：一人あたり最大6ヶ月支給。 • フルタイム勤務：月1万元、累計最大6万元。 • パートタイム勤務（アルバイト/定期契約）：給与級に応じて支給。最低賃金の1/2以上で月5,000元、1/3以上1/2未満で月3,500元、1/4以上1/3未満（65歳以上のみ）で月2,500元。 3. 新制度の緩和：2026年から定期契約も対象に含め、パートタイムの給与基準を引き下げ、雇用資格を同一雇用主への連続雇用30日以上に短縮。 4. 申請手続き（順番厳守）：まず公立の就業サービス機関に求職登録し、「五五就業推薦カード」を取得してから雇用される必要があります。先に自分で仕事を見つけてから申請しても受け取れません。 5. 申請期間：原則として、連続雇用満3ヶ月ごとに、その翌日から90日以内に申請。 6. 支給対象外となる場合：虚偽申請、配偶者や三親等内の血族の雇用、離職後1年未満の従業員の再雇用など。 7. 特別保障：受給期間中に非自発的離職した場合、再度待機期間3ヶ月を免除され、残りの奨励金の受給を継続できます。