ますます腹が立つ - 2

前回のあらすじ 私は朝食店の店長です。7月末、店の売上が低迷し、オーナーは私のマネジメントに不満を持っていました。私は思い切って給与の引き下げを自ら提案したところ、オーナーは「給与の引き下げについては、また後で考えよう」と、なんだか様子を伺うような返事をしました。 本編： 9月初旬、給料日の前日、オーナーに呼び出されました。「7月末に君の給与を引き下げる話をしたが、だから8月の給料から3000ドル減額する」と言われました。 「！！！？？？？そんな話はしてない！！！」 「7月末に話したじゃないか？言ったよ！」 「はぁ！！！？？？言ってない！」 「ドラに電話して聞いてくれ。あの日、ドラもその場にいたから、証人になってもらうんだ」 ドラはオーナーの愛犬で、ドラが何を言ってもオーナーは「そうだね」と同意します。 幸い、オーナーとドラは事前に示し合わせておらず、ドラの証言は私と同じでした。 「よし、ドラもそう言うなら、なかったことだ」 どういうことだ！？私の言葉は信じてもらえず、ドラの言葉だけ信じるのか？さすがドラだね！ 「では、9月から給与を3000ドル減額する。そして、君の仕事内容は変わらない。先週辞めた同僚の仕事も君が手伝ってもらう」 私は反応が遅い方です。 その時、オーナーが言ったことに対して、私は本来、何も変えるつもりはありませんでした。「よし、給料が減るだけなら、今まで通りやればいい」と思っていました。 しかし、今日、突然目が覚めました！なぜ給料が減らされたのに、同じ仕事をしなければならないのか？さらに、辞めた同僚の仕事まで手伝わなければならないのか？タスクリストはもう書かない！腹が立つ！私のマネジメント方法に同意しないなら、私もタスクリストを書く必要はない！ 完結 皆さん、愚痴を聞いてくれてありがとう🙏