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AがBに言いました。「この会社を辞めるんだ。この会社、大嫌いなんだ！」Bは提案しました。「君が復讐するのを全力で応援するよ！！あのクソ会社には目に物を見せてやるべきだ。でも、今辞めるのは最善のタイミングじゃない。」Aは尋ねました。「なぜ？」Bは言いました。「今辞めても、会社の損失はたかが知れている。君は今のうちに、必死で自分の顧客をできるだけ多く連れて行き、会社に不可欠な人材になってから、その顧客たちと一緒に突然会社を辞めるべきだ。そうすれば、会社は大きな損失を被り、非常に受動的になるだろう。」AはBの言うことが非常に理にかなっていると思いました。そこで一生懸命働き、願いは叶い、半年以上の努力の後、彼は多くの忠実な顧客を得ました。再会したとき、BはAに尋ねました。「今がその時だよ、早く行動しないと！」Aは淡々と笑って言いました。「社長とじっくり話したんだ。社長補佐に昇進させてくれるそうだ。しばらくは辞めるつもりはないよ。」 実は、これがBの当初の意図でもありました。人の仕事は、付出がを得るものを上回り、上司に自分の能力が役職以上であることを真に示してこそ、より多くの利益を創造する機会を与えられるのです。