給与は応相談

面接で無駄な時間を過ごすのが一番怖い！あるネットユーザーが、給与が「応相談」と表示されている会社に応募したところ、面接の第3段階で初めて月給が3万8000元だと知らされたと不満を漏らし、同時に企業がなぜ実際の給与を直接公開しないのか疑問に思っている。 このネットユーザーはDcardに投稿し、以前ある会社に応募した際、求人サイトの給与表示が「応相談」だったが、面接の第3段階まで進んでから月給が3万8000元だと知らされたと述べ、怒って「こんなに低いと早く知っていれば、時間を無駄にして面接を受けることはなかったのに」と叫んだ。 投稿が公開されると、多くのネットユーザーがコメントで「4万元未満で応相談と表示するのは、一体何を偽っているのか」「法律を見ると、応相談と表示して4万元を超えない場合は違法だ。例外はない」「応相談は必ず4万元を超える必要がある。虚偽の場合は通報できる」「4万元の応相談も引き上げるべきだと思う。以前の4万元はまだ許容範囲だったが、今の4万元は低賃金と変わらない。応相談で話した結果が4万元しかないと聞いて、本当にありがとう（皮肉）」と書き込んだ。 法律で応相談で4万元未満は違法だと規定されていることを知らなかった。皆さんは知っていましたか？