便宜は無頓着ではなく、思いやりは当然ではない

今日はオフィスで、つい「鬼軍曹」になってしまいました。 新卒で入社したばかりの若い同僚がいます。彼は賢いのですが、時々境界線が曖昧なところがあります。最近、彼に問題が多いのを見て、思いやりから柔軟性と配慮を与え、ゆっくり調整してくれることを願っていました。しかし、時間が経つにつれて、この「特別な配慮」を「当然の待遇」と見なし始め、基本的な規則さえも軽視するようになりました。 今日、空き時間を見つけて彼を呼び出し、「おじさん流の喝」を入れました。 彼にこう言いました。「おじさんが君に良くして、便宜を図るのは、君に善意を感じてもらい、仕事をより良くこなしてもらうためだ。君がそれをいい加減にするためでも、皆が君に借りがあると思うためでもない。」 中年の「愛の教育」とは、子供をなだめて喜ばせることだけではなく、肝心な時に手を差し伸べて正しい道に戻すことだ。優しさは与えても良いが、境界線は厳格でなければならない。職場は非常に厳しい。今日私が君に注意しなければ、いつか君が思いやりのない上司や顧客に遭遇したとき、転ぶ痛みはもっと大きくなるだろう。 指導の後、彼が少し悟ったような、それでいて少し恥ずかしそうな表情を見て、この言葉が彼の心に響いたことが分かりました。 適当なところで切り上げ、私は自分のレポート処理に戻りました。上司というものは、時として鬼軍曹になり、人に気づきを与えることが、中年のおじさんがこの若い世代のために尽くす心意気なのでしょう！