퇴사해야 할까요, 말아야 할까요?

많은 사람들이 '퇴사 or 잔류' 둘 중 하나만 선택해야 한다고 생각하기 때문에 이 문제에 갇혀 있습니다. 눈앞에 두 가지 선택지만 있다면, 모든 결정이 무언가를 잃는 것처럼 느껴집니다. 하나의 방법을 통해, 먼저 #단일 선택지를 다지선다로 바꿔봅시다! 📍 '지도 펼치기' 전략을 먼저 활용해 보세요: 회사, 산업, 시간이라는 세 가지 축에서 자신의 가능성을 재점검합니다. 지도가 펼쳐지면 발견하게 될 것입니다: 부서를 옮기거나, 능력을 바꾸거나, 방식을 바꾸거나, 심지어 분야를 바꿀 수도 있습니다. 원래 '퇴사 또는 잔류'라는 2가지 선택지만 있었는데, 갑자기 10가지 이상의 가능성으로 확장될 수 있습니다. 하지만 지도를 펼쳤는데도 방향을 찾지 못했다면? 가장 먼저 해결해야 할 문제는 퇴사가 아니라 원인을 찾는 것일 수 있습니다: 📍 방향이 잘못됨: 매일 열심히 하지만, 하면 할수록 열정이 줄어듭니다. → 'CH2 키워드 전략'을 통해 진정으로 몰입하고 싶은 방향을 찾으세요. 📍 환경이 맞지 않음: 능력에는 문제가 없지만, 현재 위치에서는 당신의 가치를 발휘할 수 없습니다. → 'CH3 스탬프 카드 전략'을 통해 미래의 커리어 자산을 더 많이 축적할 수 있는 선택지가 무엇인지 판단하세요. 📍 노력이 인정받지 못함: 많은 일을 했지만, 승진이나 더 많은 기회는 좀처럼 얻지 못합니다. → 'CH4 업적 달성 전략'을 통해 당신의 성과를 승진, 연봉 인상 및 더 많은 기회를 위한 발판으로 삼으세요. 서둘러 다른 사람에게 답을 구하지 말고, #먼저 자신에게서 문제를 명확히 하세요. 왜냐하면 '퇴사하고 싶다'는 모든 커리어적 어려움에는 각기 다른 판단 방법이 있기 때문입니다.