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A가 B에게 말했다. "나 이 회사 그만둘 거야. 이 회사 정말 지긋지긋해!" B가 제안했다. "네 복수에 두 손 들고 찬성! 그딴 회사는 확실히 본때를 보여줘야지. 그런데 지금 그만두는 건 최적의 타이밍이 아니야." A가 물었다. 왜? B가 말했다. "지금 가면 회사 손실이 크지 않아. 오히려 회사에 있는 동안 최대한 많은 고객을 끌어모아서, 회사를 대표하는 인물이 된 후에 그 고객들을 데리고 갑자기 떠나야 회사에 큰 손실을 입히고 아주 곤란하게 만들 수 있지." A는 B의 말이 아주 일리 있다고 생각했다. 그래서 열심히 일했고, 원하는 대로 되었다. 반년 넘게 노력한 끝에 그는 많은 충성스러운 고객을 확보했다. 다시 만났을 때 B가 A에게 물었다. "이제 때가 됐어. 서둘러 행동해야지!" A가 담담하게 웃으며 말했다. "사장님이 나와 길게 대화했고, 총지배인 보좌역으로 승진시켜 줄 준비를 하고 있어. 당분간은 떠날 계획이 없어." 사실 이것이 바로 B의 본래 의도였다. 사람의 일은, 오직 자신의 기여가 얻는 것보다 클 때, 즉 사장님이 당신의 능력이 직책보다 뛰어나다는 것을 진정으로 보게 될 때, 그에게 더 많은 이익을 창출할 기회를 줄 것이다.