我到底要不要離職呢？

「我到底要不要離職呢？」 很多人卡在這個問題裡，是因為以為自己只能「走or留」二選一 當眼前只剩兩個選項，每一個決定看起來都像是在失去。 透過一個方法，讓我們 先 #把單選題變成多選題！ 📍 可先透過「開地圖」策略： 從公司、產業、時間三個軸向，重新盤點自己的可能性。 當地圖被打開，你會發現： 你可以換部門、換能力、換打法，甚至換賽道。 原本只有「走或留」的 2 個選項，突然可延伸成超過 10 種可能性。 但如果你已經展開了地圖，卻還是找不到方向呢？ 要先解決的問題可能根本不是離職，而是找原因： 📍 方向錯了：每天都很努力，卻越做越沒有熱情。 → 透過「CH2 關鍵字策略」找到內心真正想投入的方向 📍 環境不對：能力沒問題，但現在的位置無法發揮你的價值。 → 透過「CH3 集點卡策略」來判斷哪一種選項更能累積未來的職涯資產 📍 努力沒有被看見：做了很多事，卻始終沒有升遷或更多機會。 → 透過「CH4 解成就策略」讓你的成果成為升遷、加薪與更多機會的籌碼 不急著向他人尋求答案，而是 #先向自己釐清問題。 因為每一種「想離職」的職涯困境，都有不同的判斷方法。