政府送獎金！重返職場先做「這件事」，最高6萬就業獎勵金免飛了

以下為2026年勞動部「五五就業促進獎勵」新制的重點整理： 1. 適用對象：年滿55歲以上且離開職場連續達3個月以上者，或是年滿45歲以上依法退休者（如已領取勞保老年給付或勞退等）。 2. 獎勵金額：每人最高發給6個月。 • 全時工作：每月可領 1萬元，最高累計 6萬元。 • 部分工時（兼職/定期契約）：依薪資級距發給。達最低工資1/2以上每月發 5,000元；1/3以上未達1/2發 3,500元；1/4以上未達1/3（僅限65歲以上）發 2,500元。 3. 新制放寬：2026年放寬納入定期契約，降低兼職工資門檻，並將受僱資格縮短至連續受僱同一雇主滿30日。 4. 申請流程（不可顛倒）：必須先至公立就業服務機構登記求職，取得「五五就業推介卡」後才受僱。若自己先找到工作才申請將無法領取。 5. 請領時間：原則上為連續受僱每滿3個月的次日起90日內提出申請。 6. 不予發給情況：不實請領、僱用配偶或三親等內血親、同一雇主再僱用離職未滿1年之員工等。 7. 特別保障：若領取期間因非自願離職，重就業可免除再次待業3個月的限制，繼續請領剩餘獎勵。