美光台灣百萬獎金也難滅火！工會勞資調解再破局，啟動罷工投票

我其實不太理解工會存在的意義。2019年長榮航空罷工事件，這次美光準備罷工事件，都是工會搞出來的，說是為了爭取員工權益，但實際上沒加入工會的雇員就不能享有爭取到的權益（長榮工會最初是堅持禁搭便車條款）？ 我覺得所有勞資糾紛都應該回到一對一的雇傭契約來看，「制度化獲利分享」本來就不在雇傭契約中，工會提出資方應同意，這什麼鬼？如果雇員不滿公司待遇，就離職啊！離職到一個程度讓公司運作無法繼續，公司該死就去死一死。美光員工覺得待遇差、覺得公司提出百萬補償不夠，那你覺得其他公司待遇好，怎麼不去？ 我不是站在資方角度，我其實是挺勞方的，只是不滿工會每次利用罷工來綁架勞方，長榮是國航不敢跑，美光會不會考慮把廠關掉移去其他國家，如果工會太難搞？