「グアイグアイ」労働組合、工場移転補償権益を求めて無期限ストライキ突入

台湾の老舗菓子ブランド「グアイグアイ」の中壢工場は、親会社である三地グループが工場用地を日月光グループに売却したことで、労使紛争が発生しました。グアイグアイ中壢工場企業組合は10月2日午前5時にストライキを開始しました。当初は1日限りの「警告的ストライキ」の予定でしたが、使用者側が交渉に応じなかったため、組合は同日午後に臨時組合員大会を開催し、賛成率94％で無期限ストライキへの格上げを決定しました。組合は、使用者側が利益のみを追求し、会長が度々約束を破り、工場移転および閉鎖案に対する態度が二転三転し、度重なる交渉でも書面記録を残さなかったと批判しています。 グアイグアイ中壢工場は当地で57年以上操業しており、今年7月に突然土地が売却されたとのニュースが流れ、従業員はメディア報道で初めてその事実を知り、補償なしでの強制異動または退職の困難に直面しました。組合は桃園市政府に労資紛争の調停を申請しましたが、2回とも不成立となり、9月18日にストライキ投票を実施し、賛成率94％でストライキ権を取得しました。ストライキ期間中、組合は使用者側が仲介業者を通じて外国人労働者をストライキの糾察線前に連れてきて圧力をかけ、ストライキの力を弱めようとしたと非難し、使用者側が主張する「2年以内の解雇なし」は、退職金回避のための言葉であり、従業員が労働環境の変化により自主的に退職した場合、退職金を受け取れない可能性があると疑問視しています。 使用者側であるグアイグアイ会社は、ストライキを残念に思うが尊重すると述べ、4つの約束を提示しました。工場移転前の2年間は絶対に解雇しないこと。2年後に解雇する場合、法定の退職金に加えて2ヶ月分の賃金を支給すること。2027年には少なくとも0.5ヶ月分の年末賞与を加算すること。9月1日から全面的な賃上げ5％を実施すること。しかし組合は