發言賺寶石

중추절(中秋節)은 온 가족이 모여 달을 감상하는 명절입니다. 제철 과일인 유자는 새콤달콤한 과즙으로 많은 사람들에게 사랑받는 과일이죠. 하지만 유자는 맛있을 뿐만 아니라, 숨겨진 '약물 상호작용 위험'이 될 수 있습니다! 유자(그리고 자몽)에 함유된 성분은 약물 대사에 관여하는 효소 작용에 영향을 미쳐 체내 약물 농도를 변화시키고, 특정 약물의 부작용 위험을 증가시킬 수 있습니다. 어떤 약물이 유자의 영향을 받을 수 있을까요? 다음 여덟 가지 일반적인 약물군에 특히 주의해야 합니다: 🔶 고지혈증 치료제: 근육통이나 근육 손상을 유발할 수 있습니다. 🔶 고혈압 치료제: 저혈압, 빠른 심장 박동을 유발할 수 있습니다. 🔶 진정 수면제: 현기증, 졸음을 유발하기 쉽습니다. 🔶 항응고제: 출혈 위험을 증가시킬 수 있습니다. 🔶 항혈소판제: 약효를 감소시키고 혈전 위험을 증가시킬 수 있습니다. 🔶 항부정맥제: 부정맥 위험을 증가시킬 수 있습니다. 🔶 전립선 비대증 치료제: 저혈압, 현기증을 유발할 수 있습니다. 🔶 성 기능 장애 치료제: 저혈압, 두통을 유발할 수 있습니다. ⚠️ 약물 안전 수칙 만약 본인이나 가족 어르신이 위 약물을 복용 중이라면, 중추절 기간 동안에는 유자 섭취를 최대한 피하거나 섭취량을 엄격히 조절하는 것이 좋습니다. 유자가 맛있다고 해서 많이 드시지 마시고, 부작용을 피하도록 하세요. 약물에 대한 궁금증이 있다면 반드시 의사나 약사와 상담하여 복용 중인 약물이 유자와 상호작용을 일으키는지 확인하십시오. 섭취 후 불편한 증상이 나타나면 즉시 병원을 방문해야 합니다. 명절을 즐기는 동시에 건강을 챙겨야 안심하고 명절을 보낼 수 있습니다. 모두 건강하고 평안한 중추절 보내시길 바랍니다!

지금 알았네🤣

월병을 어떻게 사용하는지 질문드립니다. 이벤트 소개를 봐도 잘 이해가 안 가서요. 답변해주시는 분께 미리 감사드립니다.

아침에는 흐리더니, 지금은 폭염이네. 저녁엔 또 찬바람이 불겠지. 이놈의 날씨는 언제쯤 끝나는 거야.

드디어 목요일이네요, 내일부터 연휴 시작~~

좋은 아침이에요! 마지막 날이네요, 4일간의 연휴를 맞이할 준비를 하고 있어요. 다들 어디 놀러 가시나요?

바보같이 신분증 놓고 나와서 다시 가지러 갔다옴 (╬◣д◢)!!

나중에 사장님은 제가 뭘 어떻게 바꾸길 바라는지도 말 안 하고 그냥 바로 연봉을 깎아버리셨어요. 생각하기 귀찮으셨나 봐요!? '하아~~ 뭘 생각해야 하는 게 기준인지, 구체적으로 설명해야 한다니 귀찮은데~~ 내일이 월급날인데, 이거 말 안 하면 내일 월급이 줄어드는 걸 알고 폭발하겠지? 됐어 그냥 연봉 깎았다고 통보하는 게 제일 빠르고 편하겠다' 아마 이렇게 생각하셨겠죠!!! 진짜 최악인 사람이네요😡😡😡

이전 이야기 저는 아침 식사 가게 점장입니다. 7월 말, 가게 매출이 너무 저조해서 사장님이 제 관리 방식에 불만을 표시하셨어요. 그래서 제가 먼저 급여 인하를 제안했더니, 사장님이 잠시 망설이시더니 급여 인하 건은 다시 논의해보자고 하셨습니다. 본론: 9월 초, 월급날 전날 사장님이 저를 부르더니 "7월 말에 당신 급여를 낮추기로 이야기했으니, 8월 급여부터 3000달러를 깎겠다"고 하셨습니다. "!!!??? 그런 말 안 했는데요!!!" "7월 말에 이야기하지 않았나? 내가 말했다!" "하아!!!??? 말 안 했어요!" "도라한테 전화해봐. 그날 같이 있었으니, 물어보고 증인으로 삼아." 도라는 사장님이 가장 아끼는 애완동물이라, 도라가 뭐라고 하면 사장님은 다 들어주셨습니다. 다행히 둘은 미리 짜고 치지 않았고, 도라의 증언은 제 말과 일치했습니다. "그래, 도라가 없다고 했으니 없는 걸로 하자." 이게 무슨 말이죠!? 제 말은 안 믿고 도라 말만 믿는다는 건가요? 역시 도라 대단하네요! "그럼 9월부터 급여 3000달러 깎고, 당신이 하던 일은 그대로 하고, 지난주에 퇴사한 동료의 업무까지 네가 도와야 한다." 저는 반응 속도가 느린 사람입니다. 그때 사장님이 하신 말씀들에 대해, 사실 저는 원래 바꾸려던 생각이 없었습니다. '좋아, 월급만 줄어드는 거니까, 내가 하던 대로 계속 하면 되겠지'라고 생각했습니다. 하지만 오늘 갑자기 깨달았습니다! 왜 제가 월급도 깎이면서 똑같은 일을 해야 하죠? 심지어 전 동료가 남긴 일까지 해야 한다고요? 업무 목록은 안 쓸 겁니다! 정말 화가 나네요! 제 관리 방식을 동의하지 않으신다면, 저도 업무 목록을 쓸 필요가 없다고 생각합니다! 마무리 들어주셔서 감사합니다🙏

수업 가기 싫어😭 근데 내일 쉬지롱😆