開心喜樂之家🤣🤣🤣～

分享小時候聽哭的歌 歌手：96貓 作詞／作曲：囚人P

基隆名人幼兒園今年6月爆發集體虐童案，多名教保員對幼童拉扯、踢踹、拍打，受害幼兒超過20人。兩名家長因兒子與乾兒子受害，7月4日到幼兒園門口丟雞蛋抗議，近日遭法院依《社會秩序維護法》「藉端滋擾」各裁罰3000元。 法官認為，幼童受害可循法律救濟，丟雞蛋僅為洩憤，無助解決紛爭，且造成環境污染、妨害安寧，已逾合理範圍。從法條看，裁定並非無據。但真正的爭議不在雞蛋，而在制度回應太慢。 家長不是不懂法律，而是等不到公道。虐童案爆發後，市府第一階段僅停招一年、罰40萬元，直到8月才廢止設立許可。司法程序漫長，孩子的創傷卻每天都在。當正規途徑讓人覺得無力，丟雞蛋就成了絕望的吶喊。 法律必須冷靜，但冷靜不該變成對受害者的冷漠。3000元罰單無法抹去孩子的陰影，也無法修補家長對幼托安全的信任。該被追問的是：為什麼家長非得靠砸蛋，才能讓聲音被聽見？如果制度能及時嚴懲、真誠道歉，誰願意站在門口丟雞蛋？ 這起案件提醒我們：處罰洩憤行為很容易，處理制度失能卻很難。若只看到蛋汁與罰單，卻看不到背後的眼淚與憤怒，那法律贏了秩序，卻輸了人心。 很多時候不是挺私刑正義，而是法律根本只保護壞人沒有正義阿😑

剛剛去曬個衣服 想說怎麼會有煙 原來是這條巷子的鄰居在烤肉😮😮 這個時候ㄟ～太陽還那麼大🤣🤣🤣🤣 年輕人真厲害！不怕熱 曬的衣服一定會很香 因為會有烤肉味😋😋😋 但是不趁太陽大一點時曬 要什麼時候曬🤷‍♀️🤷‍♀️🤷‍♀️ 因為我婆家都沒在烤肉 所以想問問大家 大家中秋節有烤肉嗎？ 都是什麼時段烤肉呢？ 我記得以前在娘家的時候 都是4點開始準備 5點才開始烤 這時候烤肉不會太熱，剛剛好！

大家午安，吃午餐了嗎？等下吃飽要出發上班載貨，每天都是淡水北投，二頭跑，希望，今天生意不錯，奧客退散

簡單發個文一週，沒想到可以這麼多耶， 謝謝大家的留言

有人玩monoPlay這個App嗎？ 這是我好友碼MGO437WQ8C8F，可以一起玩，我的地圖是468

人類我們來幫妳做個美甲

人類被蚊子咬，護士來幫你擦藥

我最高紀錄連續上班19天，都沒有休息過

在職場中，被老闆或主管痛罵「工作能力很差」時，許多人的第一反應是陷入自我懷疑，甚至拼命加班證明自己。然而，網路圖文「惡魚池」的邏輯點醒了無數社畜：真的那麼差，當初他們為何要錄取你？既然錄取了，那就代表是他們招人的眼光不行。 主管的責罵往往不是針對能力，而是情緒宣洩或責任轉嫁。圖文中提到，如果明知你能力不足，卻還交辦工作，要嘛這工作根本不重要，要嘛他們只是想找個「背鍋羊」。更常見的是，會交辦下來的工作，通常是上一個人做不好才輪到新人接手。憑什麼要用前人的過錯來懲罰自己？過度的自我反省，只會換來無止境的內耗與壓榨。 因此，最理智的職場策略就是「少說話」。不必急於反駁，也不必急於證明自己，把情緒與精力留給自己，將「工作能力」的評價權從主管口中收回。領多少錢，就做多少事。這並非擺爛，而是精準界定職責邊界。完成「剛剛好對得起薪水」的任務，不逾矩、不越權，把省下來的時間用來滋養自己的生活。 面對職場的情緒勒索與不合理的要求，保持清醒與冷漠。工作只是換取生存資源的工具，沒必要為此耗盡心神。少說話，只做分內事，這才是現代勞工最高級的自我防護與生存智慧。