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生活小廢文
Lv.62

默晏

親の感情

私の雇用主について、本当のところ、どう評価すべきか難しいです。夫がいてもいないようなもので、遠距離別居〔毎日ビデオ通話はしているものの〕、夫の性格など、結婚後にすり合わせが必要な点はありますが、別居になることは結婚前から知っていたはずです。性格のせいだと言うなら、いいでしょう!付き合って1年経たずに結婚し、交際中の時間も多くはなかったけれど、それは言い訳にはなりません。自分の選択には責任を持つべきではないですか? だからあなたは病んでしまい、そのネガティブな感情は子供に深く影響を与えています。〔子供に手を出したり口を出したりはしないけれど、ただひたすら子供の前で抱きしめて泣き崩れるだけ。〕 感情的になった後、あなたは罪悪感に苛まれ、自分を責めます。 しかし子供にとっては、すでに傷はついています。私のようなベビーシッターのおばさんの目から見ると、本当に胸が痛みます。2歳過ぎの子供にとって、どれほど不安でパニックになるか、あなたは知らないのですから。 積極的に治療に協力しているのに、自分で薬をやめてしまう。これでは、あなたに何と言えばいいのか分かりません😑私は心理医ではないし、あなたを助けることもできません。ただ、あなたが早く立ち直り、考えすぎないことを願っています。これは本当にあなた自身で乗り越えるしかないのです。

2026.10.03 午前 8:23 · 閲覧数 22

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NEWBIE

Lv.45

森嵐

もし本当に助けたいなら、私の提案はこうです。まず、「雇用主の感情、状態、人生についてコメントしないこと」です。同意しないことや慰めないことはできますが、あなたが示す不満や軽蔑、たとえ眉をひそめるだけであっても、病んでいる人にプレッシャーを与えます。 次に、「子供をその環境から適切に連れ出すこと」です。雇用主のネガティブな感情が爆発しそうな時、子供を連れ出して遊びに行ったり、物語を読んであげたりすることで、ネガティブな感情と罪悪感のプレッシャーのサイクルを断ち切ることができます。 もし余裕があれば、雇用主が感情を受け止めてくれる人を見つけるのを手伝ってあげてください。専門家でも、ただ話を聞いて一緒に崩壊に寄り添ってくれる人でも、相手が世界に一人で捨てられたと感じないようにしてください。

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(編集済み)2026.10.03 午前 12:28

Lv.74

woods

お疲れ様です

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2026.10.03 午前 12:59

TIP_CHAIRMAN

Lv.100

閃亮的幸運星

これは本当に自分でやるしかない部分ですが、他の皆さんが最善を尽くして協力してくれました。お疲れ様でした。

0
2026.10.03 午前 3:15