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'乖乖' 노조, 공장 이전 보상 요구하며 무기한 파업 돌입
'乖乖'(과이과이) 중리 공장이 모회사 산지 그룹의 공장 부지 매각으로 인해 노사 분쟁에 휩싸였습니다. '乖乖' 중리 공장 기업 노조는 10월 2일 새벽 5시부터 파업에 돌입했습니다. 당초 하루 동안 진행될 예정이었던 '경고성 파업'은 경영진이 협상에 나서지 않자, 노조는 당일 오후 긴급 회원 총회를 열어 94%의 찬성으로 무기한 파업으로 전환하기로 결정했습니다. 노조는 회사가 이익만 추구하며, 사장이 여러 차례 약속을 어기고 공장 이전 및 폐쇄 방안에 대해 태도를 번복했으며, 여러 차례의 협상에서도 서면 기록을 남기지 않았다고 비판했습니다. '乖乖' 중리 공장은 57년 이상 지역에서 운영되어 왔습니다. 올해 7월 갑작스럽게 부지가 매각되었다는 소식이 전해졌고, 직원들은 언론 보도를 통해 이 사실을 알게 되었습니다. 직원들은 보상 없이 강제 전근 또는 퇴직의 곤경에 처했습니다. 노조는 타오위안시 정부에 노동쟁의 조정을 신청했으나 두 차례 모두 성립되지 않았고, 이에 9월 18일 파업 투표를 실시하여 94%의 찬성으로 파업권을 획득했습니다. 파업 기간 중, 노조는 회사가 중개인을 통해 이주 노동자를 파업 현장으로 데려와 압력을 가하고 파업 세력을 약화시키려 했다고 비난했습니다. 또한 회사가 주장하는 '2년 내 해고 금지'는 퇴직금 회피를 위한 수사일 뿐이며, 직원들이 근무 환경 변화로 인해 자발적으로 퇴직할 경우 퇴직금을 받지 못할 수도 있다고 의문을 제기했습니다. 회사 측 '乖乖'는 파업에 유감을 표하지만 존중한다고 밝히며 네 가지 약속을 제시했습니다. 파업 전 2년 동안 해고하지 않을 것을 보장하고, 2년 후 해고 시 법정 퇴직금 외에 2개월치 임금을 추가 지급하며, 2027년에는 최소 0.5개월치 연말 보너스를 추가 지급하고, 9월 1일부터 모든 직원의 임금을 5% 인상하겠다고 했습니다. 그러나 노조는
2026.10.15 오후 10:08 · 조회 수 5
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changYH
작성자그러나 노동계는 노동부가 내년 최저임금을 4.7% 인상하기로 결정했으며, 경영계의 임금 인상안은 법적 의무를 이행하는 것일 뿐인데 이를 성과로 내세우고 있다고 비판했다. 파업 4일째를 맞은 노동계는 공장 이전에 따른 중고령 노동자들의 충격이 크다며, 경영계가 '해고는 없을 것'이라고 말하지만 실제로는 공장 폐쇄 보상을 주지 않아 직원들이 스스로 퇴사하도록 강요하는 것이라고 주장하며 노동부 앞에서 진정서를 제출했다. 같은 날 오후, 노사 양측은 협상을 진행했으며, 구이구이 회사의 쩡 위린 회장은 노동계의 요구를 수용하여, 직무 변경으로 퇴직하는 경우 법정 퇴직금 외에 4개월치 전액 임금을 추가로 지급하고, 2년 후 공장 이전에 협조하지 않을 경우 법정 퇴직금에 8개월치 보상금을 추가로 지급하기로 합의했다. 노동계는 10월 6일 임시 총회를 열어 해당 안건을 통과시키고, 5일간 100시간 이상 지속된 파업을 종료했다.

