회사의 인재 선발 기준

두 회사 사장이 함께 식사를 하고 있었다. 그중 한 명이 궁금하다는 듯 물었다: "어떻게 하면 당신 회사 직원이 충분히 똑똑한지 알 수 있소?" 다른 한 명이 웃으며 말했다: "간단하오. 내가 시범을 보여주겠소." 그는 즉시 자신의 부장을 불렀다: "내가 당신에게 질문 하나 하겠소." "당신 아버지의 아들인데, 당신의 형도 아니고 동생도 아닌 사람이 있소." "그 사람이 누구인지 아시오?" 부장은 망설임 없이 대답했다: "당연히 저죠!" 사장은 만족스럽게 전화를 끊었다: "보시오. 이것이 내가 사람을 뽑는 기준이오." 회사로 돌아온 후 다른 사장은 즉시 총지배인을 불렀다. 똑같은 질문을 했다. 총지배인은 한참을 생각했지만 전혀 답을 하지 못했다. 어쩔 수 없이 말했다: "사장님, 생각할 시간을 좀 주십시오." 그는 몰래 옆 부서의 주임을 찾아갔다. 주임은 듣자마자 바로 대답했다: "이렇게 쉬운 걸? 당연히 저죠!" 총지배인은 그제야 깨달았다. 흥분해서 달려가 보고했다: "사장님! 답을 알았습니다!" "옆 부서 주임입니다!" 사장은 화가 나서 탁자를 쳤다: "바보 같으니!" "우리 회사 실적이 왜 이렇게 저조한지 알겠군!" "답은 분명히 다른 회사 부장이었소!"