多数派の利益のために強制的に残業させるのは、合理的か？

「さっき、部署のマネージャーが共有グループで来月のシフトを発表したんだけど、その内容にみんな唖然としてて…… マネージャー：「来月、プロジェクトが佳境に入るから、チーム全員に土曜日の残業協力が必要だ。李さん、君は来月毎週土曜日に来てサポートしてほしい！」 李さん：「マネージャー、土曜日は家族の通院の付き添いと個人的な研修の予定が入っています。これは私の本来の休日を取る権利なのですが……」 マネージャー：「プロジェクトが予定通りにリリースできれば、会社全体数百人の業績ボーナスがもらえるんだ！君一人だけ協力しないと、チーム全体の成果に直接影響が出る。みんなの最大の利益のため、個人の私事は一旦脇に置くべきではないか？」 李さん：「……」 このように「全体の最大の利益のため」という理由で、個人の犠牲を強制する道徳的な束縛は、本当に板挟みになる！全体の結果から見れば、プロジェクトの成功は確かに最多の人々に最大の報酬と福祉をもたらすだろう。しかし、個人に一方的に苦痛を強いるのは本当に公平だろうか？皆さんはこのような「大局のため」という理由に直面した場合、どう選択しますか？」 （A）残業を受け入れる！全体の最大の利益とリターンを生み出せるなら、一時的な個人の犠牲は価値がある （B）断固拒否！個人の基本的人権は、多数派の利益のために勝手に奪われるべきではない （C）妥協して調整！他の代替案を評価し、全体的な損害を最小化できる大局を探る